kontodimas

Μπορείς να προστατευτείς από την απόλυση στην  Έρευνα;

Απάντησή μας στα καθημερινά προβλήματα του κλάδου και στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες είναι η οργάνωση στους χώρους μας μέσα από συλλόγους, σωματεία και η δημιουργία επιτροπών αγώνα. Η ίδρυση κλαδικού σωματείου που θα καλύπτει όλους τους ελαστικά εργαζόμενους στην έρευνα και θα διεκδικήσει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι για μας μονόδρομος!

Απαιτούμε την ακύρωση της απόλυσης του συναδέλφου στο ΕΚΕΤΑ.
Να ανανεωθεί τώρα η σύμβασή του!

«Ελλάδα ξανά» ή «μεσαίωνας ξανά» για τους εργαζόμενους στην έρευνα;

Η λύση του brain drain είναι μόνιμη και σταθερή δουλειά για όσους εργάζονται στην έρευνα, δημόσια κρατική χρηματοδότηση των ερευνητικών κέντρων και των Πανεπιστημιακών ιδρυμάτων. Το κυνήγι προγραμμάτων και χρηματοδοτήσεων, οι άθλιες συνθήκες εργασίας (που πολλές φορές δεν αναγνωρίζονται καν σαν εργασία), η βιομηχανία των paper, η κατευθυνόμενη έρευνα από τις ανάγκες της αγοράς στη βάση του πρόσκαιρου κέρδους των λίγων, είναι μερικοί από τους λόγους που παράγουν το brain drain.

Απόφαση ΔΣ του Συλλόγου Μεταπτυχιακών Σπουδαστών (ΥΔ) ΕΜΠ

Στις 22/1, στα πλαίσια συνέχειας και όξυνσης του αγώνα, καλείται με πρωτοβουλία του Συντονιστικού Αγώνα των Εργαζόμενων του Ειδικού Προγράμματος νέα διαδήλωση η οποία θα επιδιωχθεί να στηριχθεί με απεργιακή κινητοποίηση με στόχο τη συνάντηση στο δρόμο και την κοινή δράση όλων των συμβασιούχων ενάντια στην πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας, στις απολύσεις, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες/ους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Όλες/οι οι εργαζόμενες/οι, συμβασιούχοι, μόνιμοι να βρεθούν στις 22/01 στις 11:00 στους δρόμους της Αθήνας για να μην απολυθεί κανένας/καμία συνάδελφος/ισσα. Από πλευράς μας στηρίζουμε την πανελλαδική κινητοποίηση στις 22/01 και στεκόμαστε αλληλέγγυοι/ες στον αγώνα τους.

Σχόλιο του LABour για την αναδίπλωση του ΙΚΥ σχετικά με τις υποτροφίες μεταδιδακτόρων

Η δικαίωση των συναδέλφων και η αναδίπλωση της διοίκησης του ΙΚΥ είναι αποκλειστικό αποτέλεσμα της πίεσης που ασκήθηκε από τους συνάδελφους, της δημοσιοποίησης του ζητήματος και της ευρύτερης κινητοποίησης και κατακραυγής που προκλήθηκε. Όμως δεν σταματάμε εδώ! Ζητάμε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, δικαίωμα άδειας και επιδόματος τοκετού και λοχείας και να αναγνωρίζεται το έργο μας σαν προϋπηρεσία.

Το νέο μοντέλο πανεπιστημιακού διδάσκοντα: συμβασιούχος – μπλοκάκιας – το παιδί για όλες τις δουλειές

«Η Ελλάδα μαζί με τη Σλοβενία έχουν τους λιγότερους διδάσκοντες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στη ΕΕ, με ηλικία κάτω των 35 ετών· το ποσοστό για την Ελλάδα είναι 3,99% ». Έτσι […]

Πρέπει να σταματήσουμε την εκμετάλλευση της απλήρωτης εργασίας των υποψηφίων διδακτόρων από τα πανεπιστήμια

Πολλοί μεταπτυχιακοί που διδάσκουν, πληρώνονται λιγότερο από τον κατώτατο μισθό, είναι σε καθεστώς επισφαλών συμβάσεων και δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση.

Μια απόπειρα καταγραφής των βασικών χαρακτηριστικών και της χρηματοδότησης του ερευνητικού χάρτη

Αναδημοσίευση από typos-i.gr O Γιάννης Γιαννούλης γράφει για την έρευνα και την καινοτομία, με στοιχεία για τις δαπάνες, τις τάσεις, αλλά και τις ευθύνες, στο μεγάλο θέμα “έρευνα, καινοτομία, ανάπτυξη” […]